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12bet代理:关于深化人才发展体制机制改革的实施意见

时间:2021/7/22 9:47:41   作者:   来源:   阅读:35   评论:0
内容摘要:截至2020年,我国科技人才总量超过1.01亿人,居世界第一,研发人员储备连续7年居世界第一。近年来,我国先后出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《关于推进分类人才评价机制改革的指导意见》等一系列重量级文件,《关于建立更加完善的要素市场配置体制和机制的若干意见》。政策和地方注重人才的引进、使用、培训、评估...

截至2020年,我国科技人才总量超过1.01亿人,居世界第一,研发人员储备连续7年居世界第一。近年来,我国先后出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《关于推进分类人才评价机制改革的指导意见》等一系列重量级文件,《关于建立更加完善的要素市场配置体制和机制的若干意见》。政策和地方注重人才的引进、使用、培训、评估、流动、激励、服务和保障,触发和推动了新一轮“人才竞争”,促进了我国人才发展生态系统的优化和整体优化。目前,我国已初步形成京津冀、长三角、粤港澳大湾区等多中心国际人才吸收格局。然而,与发达国家相比,我国在全球高端人才的大规模集聚和利用、国际创新创业要素资源的有效配置和利用、产生具有国际影响力的原创成果等方面仍存在差距。

在科技创新人才已成为全球创新竞争的核心资源的背景下,优化人才发展环境,促进“人口红利”和“人才红利”,推动我国从“人口大国”向“人才强国”转变,加快建设引领发展的人才队伍。战略布局为高质量发展提供了有力支撑。

人才对城市发展的推动作用日益突出。人才集聚具有明显的特殊性和复杂性,对城市的创新与发展具有重要意义。20世纪70年代,西方发达国家经历了制造业的衰落,开始研究基于知识发展的城市发展与规划——KBDU,认为创新发展是建立在人才积累基础上的,是知识型城市的基本组织和发展模式。知识型城市强调城市知识、网络化、虚拟化、人才多样性、知识资本和竞争力。它应该是创意之城、科技之城、数字之城、科学与艺术和谐统一之城的巅峰与综合体。建设一流的知识型城市,关键在于人才的集聚和培养。一个城市是否拥有能够培养、吸引和聚集不同行业的知识型人才的城市环境和生活质量至关重要。

“人才引擎”带动高质量发展。城市发展战略与人才集聚相互支持、相互促进。城市经济的发展决定了人才的承载能力,关系到人才活力的形成和发挥。人才活力的增强促进了城市经济的发展和环境质量的改善。随着经济全球化的不断发展,城市凭借其强大的人才集聚效应、知识和信息的外溢和辐射效应、科技孵化的便捷性,成为经济发展的基点。人力资源无疑被视为经济进一步增长的基本支撑平台。国内外成功经验表明,培养、吸收和留住大批优秀人才是促进城市科技高水平发展、促进经济进一步增长的首要战略措施。



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